Au milieu d’une crise de garde d’enfants qui touche des milliers de familles et d’entreprises de Sarasota-Manatee, les défenseurs s’efforcent de faire connaître les nouveaux crédits d’impôt de l’État disponibles pour les employeurs qui aident leurs travailleurs à garder leurs enfants.
Le projet de loi sur les crédits d’impôt pour la garde d’enfants a été adopté par l’Assemblée législative au cours de cette session et promulgué par le gouverneur Ron DeSantis.
La loi, qui entrera en vigueur le 1er octobre, permet aux employeurs de bénéficier de crédits d’impôt soit en créant une garderie pour leurs employés sur place, soit en subventionnant les frais de garde d’enfants de leurs travailleurs dans des centres admissibles.
Le début des crédits d’impôt intervient juste après que la Commission du comté de Sarasota a réduit de 510 000 $ l’aide à la garde d’enfants pour des centaines de familles de travailleurs locaux.
La Early Learning Coalition informe les entreprises de Sarasota sur les crédits d’impôt pour la garde d’enfants
Pour aider à faire connaître les crédits d’impôt, la Early Learning Coalition du comté de Sarasota a organisé des séances d’information cet été avec la représentante de Floride Fiona McFarland (R-Sarasota), dont les propositions concernant les crédits d’impôt ont finalement été intégrées dans le projet de loi qui est devenu loi.
Bien que tous soient les bienvenus, les séances d’information s’adressent aux employeurs de la région pour les aider à répondre à leurs questions sur les crédits d’impôt et les possibilités de partenariat avec les prestataires de services de garde d’enfants.
« Nous sommes là pour accompagner chaque entreprise dans sa démarche vers ce nouvel espace », a déclaré Brigid Kolowith, directrice de l’exploitation d’ELC.
La prochaine session est prévue le lundi 19 août à 10h30 à la Chambre de commerce de la région de Venise au 597 S. Tamiami Trail.
Comment fonctionnent les crédits d’impôt pour la garde d’enfants en Floride pour les entreprises
Les entreprises peuvent bénéficier de crédits d’impôt de deux manières pour aider leurs employés à garder leurs enfants.
Premièrement, si une entreprise fournit une garde d’enfants sur place à ses employés, elle peut obtenir un crédit d’impôt équivalent à 50 % des coûts de démarrage de l’établissement, selon une analyse du Children’s Movement of Florida.
Le montant maximal que les employeurs peuvent demander pour les crédits de démarrage dépend de la taille de leur entreprise : 1 million de dollars pour ceux qui comptent de 1 à 19 employés ; 500 000 dollars pour ceux qui comptent de 20 à 250 employés ; et 250 000 dollars pour ceux qui en comptent plus de 250.
De plus, un crédit d’impôt s’appliquerait pour chaque enfant ou petit-enfant inscrit d’un employé, jusqu’à concurrence de 300 $ par mois par enfant.
Les employeurs peuvent également bénéficier de crédits d’impôt pour les paiements effectués aux garderies admissibles au nom des enfants (ou petits-enfants) de leurs employés.
Ces crédits d’impôt s’élèveraient jusqu’à 300 $ par mois par enfant (un maximum de 3 600 $ par enfant chaque année).
Les types de taxes de Floride sur lesquelles ces crédits peuvent être appliqués comprennent les impôts sur le revenu des sociétés, les taxes d’accise sur l’alcool, le vin et les boissons maltées, les taxes sur la production de gaz et de pétrole, les taxes sur les primes d’assurance et les taxes d’utilisation dues en vertu d’un permis de paiement direct.
Les employeurs peuvent trouver des candidatures auprès du Département du revenu de Floride à partir d’octobre.
Le besoin de services de garde d’enfants de qualité coûte cher aux parents
Ces crédits d’impôt sont l’une des nombreuses nouvelles initiatives visant à répondre à une crise de la garde d’enfants qui était déjà en cours lorsque la pandémie l’a aggravée, forçant les centres à fermer et des légions de femmes à quitter le marché du travail.
De nombreuses études confirment l’urgence de la situation, révélant l’impact d’une grave pénurie de services de garde d’enfants et d’écoles maternelles de qualité et abordables sur les enfants, les parents, leurs employeurs et l’économie dans son ensemble.
Pourtant, selon les rapports, le modèle national actuel de garde d’enfants de qualité rend son coût annuel, pour de nombreux parents, à peu près aussi élevé que l’achat d’une voiture neuve chaque année.
Les prestataires de services sont également confrontés à des difficultés, avec des marges bénéficiaires très faibles dans un secteur hautement réglementé pour protéger les jeunes enfants. Avec des coûts d’investissement élevés pour l’équipement, les bâtiments, les loyers et les hypothèques, ils ont du mal à offrir des salaires suffisamment élevés pour attirer un nombre suffisant d’enseignants, ce qui aggrave la pénurie de places pour les enfants.
Pendant ce temps, les parents vivent d’un chèque de paie à l’autre dans une crise du logement qui se chevauche, a déclaré Kolowith. De nombreux appels au ELC proviennent de parents contraints de rester à la maison parce qu’ils n’ont pas les moyens ou ne trouvent pas de garderies de qualité ni de centres d’apprentissage précoce.
Les entreprises de Sarasota signalent des problèmes majeurs de garde d’enfants pour leurs employés
Les conséquences se font sentir dans toute l’économie. À l’échelle de l’État, les conséquences de la pénurie de services de garde d’enfants coûtent aux employeurs 4,47 milliards de dollars par an, selon des études menées par la Florida Chamber Foundation.
Plus près de chez nous, une enquête menée ce printemps par le groupe de travail sur les services de garde d’enfants de l’ELC en collaboration avec les chambres de commerce de la région a révélé qu’une écrasante majorité des employeurs ont signalé des problèmes majeurs parmi les employés pour trouver des services de garde d’enfants disponibles et abordables, ce qui affecte leur chiffre d’affaires, leur recrutement et leurs bénéfices.
Les crédits d’impôt pour la garde d’enfants en Floride sont une situation « gagnant-gagnant pour tout le monde »
Le fait d’avoir des services de garde d’enfants sur place aidés par l’employeur profite aux parents, aux enfants et aux employeurs, a déclaré Kathy Lehner, présidente et directrice générale de la Chambre de Venise.
« Il s’agit d’une façon de conserver leurs employés et d’attirer plus de gens sur le marché du travail », a ajouté Lehner à propos des entreprises et des employés. De plus, outre l’aide financière pour la garde d’enfants, les parents qui travaillent bénéficieront d’un autre avantage inestimable.
« Le fait de pouvoir savoir où se trouve leur enfant, qu’il est tout près d’eux et qu’ils peuvent le surveiller, leur procure une tranquillité d’esprit qui fera d’eux des employés encore meilleurs », a-t-elle déclaré.
« C’est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde. »
Cet article est le fruit d’un partenariat entre le Sarasota Herald-Tribune et la Fondation communautaire du comté de Sarasota. Saundra Amrhein couvre la campagne Season of Sharing, ainsi que les questions liées au logement, aux services publics, à la garde d’enfants et aux transports dans la région. Vous pouvez la contacter à l’adresse samrhein@gannett.com.